{"id":235,"date":"2016-03-15T06:00:04","date_gmt":"2016-03-15T09:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/?p=235"},"modified":"2022-03-28T12:18:36","modified_gmt":"2022-03-28T12:18:36","slug":"8-convidados-respondem-o-que-e-um-agente-de-mudanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/2016\/03\/15\/8-convidados-respondem-o-que-e-um-agente-de-mudanca\/","title":{"rendered":"8 convidados falam sobre o Agente de Mudan\u00e7a"},"content":{"rendered":"

Convidei 8 amigos\u00a0agilistas para compartilharem\u00a0suas opini\u00f5es\u00a0sobre quais as principais caracter\u00edsticas de um Agente de Mudan\u00e7a. Confira abaixo o \u00e1udio enviado pelos convidados e no final apresento\u00a0um compilado dos principais pontos que se\u00a0destacaram pra mim.<\/p>\n

\"\"<\/a>Erica Campestrini<\/a><\/strong>, Scrum Master no Walmart.com<\/p>\n

[…] Se voc\u00ea v\u00ea no outro que aquilo que ele prega \u00e9 realmente o que ele faz, isso j\u00e1 ajuda muito a fincar a bandeira do agente de mudan\u00e7a!<\/p><\/blockquote>\nhttps:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Erica2.mp3<\/a><\/audio>\n

 <\/p>\n

\"Ewerton\"<\/a>Ewerton Santos<\/a><\/strong>, Agile Coach no Walmart.com<\/p>\n

O Agente de Mudan\u00e7a \u00e9 um facilitador social […] Tem uma vontade fora do comum de ajudar pessoas e resolver problemas. […] Costumo brincar que ele deve ser um antrop\u00f3logo organizacional.<\/p><\/blockquote>\nhttps:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Ewerton.mp3<\/a><\/audio>\n

 <\/p>\n

\"Leo\"<\/a>Leonardo Campos<\/a><\/strong>, Gerente \u00c1gil de Programa\u00a0na Thoughtworks<\/p>\n

N\u00e3o basta s\u00f3 ser “incomodado” e ter “coragem”, \u00e9 necess\u00e1rio ter perseveran\u00e7a! Al\u00e9m disso: Paix\u00e3o pelo que faz, capacidade de influ\u00eancia, vis\u00e3o de onde se quer chegar\u00a0[…]<\/p><\/blockquote>\nhttps:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/LeonardoCampos2.mp3<\/a><\/audio>\n

 <\/p>\n

\"Joao\"<\/a>Jo\u00e3o Reis<\/a><\/strong>, Scrum Master no Walmart.com<\/p>\n

\u00c9 muito importante que o Agente de Mudan\u00e7a entenda que ele n\u00e3o vai mudar as pessoas, mas sim o ambiente.<\/p><\/blockquote>\nhttps:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Jo\u00e3o2.mp3<\/a><\/audio>\n

 <\/p>\n

\"Luciano\"<\/a>Luciano Rodrigues<\/a><\/strong>, Scrum Master no Walmart.com<\/p>\n

A principal caracter\u00edstica do Agente de Mudan\u00e7a \u00e9 ser uma pessoa inconformada! […] A partir da\u00ed vai precisar mobilizar\u00a0as pessoas que v\u00e3o lhe ajudar nessa tarefa.<\/p><\/blockquote>\nhttps:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Luciano.mp3<\/a><\/audio>\n

 <\/p>\n

\"Figaro\"<\/a>Luis F\u00edgaro<\/a><\/strong>,\u00a0Agilista<\/p>\n

Um Agente de Mudan\u00e7a tem que ser um questionador constante\u00a0e ter um desrespeito sadio pelas regras. Perguntam-se mais ‘por que n\u00e3o?’ ?<\/p><\/blockquote>\nhttps:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/F\u00edgaro.mp3<\/a><\/audio>\n

 <\/p>\n

\"Torricelly\"<\/a>Thiago Torricelly<\/a><\/strong>, Agilista no Walmart.com<\/p>\n

Antes de come\u00e7ar a plantar as\u00a0sementes, precisa preparar o terreno. […] o Agente de Mudan\u00e7a precisa ter o ‘hansei’ – uma autorreflex\u00e3o. […] Essa \u00e9 a diferen\u00e7a de um agente de mudan\u00e7a para\u00a0um agente de ‘copian\u00e7a’.<\/p><\/blockquote>\nhttps:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Torricelly.mp3<\/a><\/audio>\n

 <\/p>\n

\"SONY<\/a>Thomas kuryura<\/a><\/strong>, Samurai do \u00c1gil Organizacional na Just Digital<\/p>\n

\u00a0A caracter\u00edstica mais relevante \u00e9 o forte sentimento de prop\u00f3sito que o Agente de Mudan\u00e7a precisa ter para o bem de todos e para enfrentar com perseveran\u00e7a as adversidades.<\/p><\/blockquote>\nhttps:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Thomas.mp3<\/a><\/audio>\n

 <\/p>\n

\n

Segundo os convidados, de forma geral, o Agente de Mudan\u00e7a tem algumas caracter\u00edsticas fortes comportamentais<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  • Se incomoda<\/strong><\/span> profundamente com problemas ou oportunidades de melhoria;<\/li>\n
  • \u00c9 um l\u00edder<\/strong><\/span> que mostra o caminho atrav\u00e9s do exemplo<\/strong><\/span>;<\/li>\n
  • Defende e carrega consigo uma vis\u00e3o<\/strong><\/span> forte daquilo que se busca transformar sendo o primeiro a acreditar na mudan\u00e7a, dando\u00a0prop\u00f3sito<\/strong><\/span>\u00a0aos envolvidos;<\/li>\n
  • Mobiliza as pessoas<\/strong><\/span> que podem auxiliar ou influenciar na mudan\u00e7a;<\/li>\n
  • Persiste<\/strong><\/span> frente aos desafios e dificuldades do caminho.<\/li>\n<\/ul>\n

    \u00c0s qualidades comportamentais somam-se algumas propriedades aplicadas<\/strong> que\u00a0s\u00e3o importantes a\u00a0algu\u00e9m que quer conduzir mudan\u00e7as e transforma\u00e7\u00f5es no seu contexto:<\/p>\n

      \n
    • \u00c9 um profissional que tem fortes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span>, atuando na facilita\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span> das intera\u00e7\u00f5es entre as entidades necess\u00e1rias \u00e0 mudan\u00e7a;<\/li>\n
    • Conhece e sabe munir-se de t\u00e9cnicas aplicadas \u00e0 modelos comportamentais<\/strong><\/span> em busca da maior efetividade na transmiss\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es e no engajamento dos participantes;<\/li>\n
    • Aplica m\u00e9todos\u00a0a fim de\u00a0promover que novas ideias e\u00a0solu\u00e7\u00f5es\u00a0emerjam<\/strong><\/span> dos grupos;<\/li>\n
    • Trabalha no ambiente e nas restri\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span>\u00a0mais do que no indiv\u00edduo, quando em busca de motiva\u00e7\u00e3o, engajamento, autonomia\u00a0e dire\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
    • \u00c9\u00a0um \u00e1vido estudioso<\/strong><\/span> das novidades, tend\u00eancias e conceitos a fim de aumentar seu cinto de utilidades e assim poder identificar e mapear melhor o ambiente, aplicando ou experimentando as ferramentas mais adequadas ao contexto que se apresenta.<\/li>\n<\/ul>\n

      Meus sinceros agradecimentos aos amigos que participaram compartilhando suas experi\u00eancias e opini\u00f5es sobre o tema.<\/p>\n

      Compartilhe voc\u00ea tamb\u00e9m o que acha do Agente de Mudan\u00e7a e como esse papel acontece em sua empresa ou organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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