{"id":3179,"date":"2018-08-13T05:00:39","date_gmt":"2018-08-13T08:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/?p=3179"},"modified":"2018-08-13T05:00:39","modified_gmt":"2018-08-13T08:00:39","slug":"certificacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/2018\/08\/13\/certificacoes\/","title":{"rendered":"Certifica\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"

Entrevistador: <\/b>Tudo bom Jo\u00e3o. Obrigado por ter aceito participar do processo seletivo da nossa empresa. Conta pra mim um pouco da sua experi\u00eancia profissional.<\/span><\/p>\n

Jo\u00e3o<\/b>: <\/span>“Certo.”<\/span><\/i> \u2014\u00a0Jo\u00e3o se ajeita na cadeira e estufa o peito \u2014\u00a0<\/span>“Bem, pra come\u00e7ar eu sou certificado CSM pela Scrum Alliance e tamb\u00e9m tirei o Professional Scrum Master pela Scrum Org.”<\/span><\/i> \u2014 Jo\u00e3o olha para o recruiter para ver se j\u00e1 o tinha impressionado, mas ele continuava com aquele olhar de estar esperando algo mais\u2026 Jo\u00e3o continua: <\/span>“…fiz alguns workshops de Learning Shot porque aprendizagem \u00e9 o futuro da forma como o trabalhador conectado ir\u00e1 trabalhar. Fiz tamb\u00e9m o Learning Camp que, pra mim, foi um divisor de \u00e1guas na forma como vejo as coisas.”<\/span><\/i><\/p>\n

Entrevistador<\/b>: <\/span>“ooook…”<\/span><\/i> \u2014 diz o entrevistador enquanto anota algumas coisas na prancheta que segurava.<\/span><\/p>\n

Jo\u00e3o respira fundo e pensa consigo: ‘Esse da\u00ed \u00e9 dif\u00edcil de impressionar!’ mas continua \u2014\u00a0<\/span>“… fui volunt\u00e1rio no Agile Trends, Agile Brazil, Agile Acre e Scrum Gathering Guiana Francesa al\u00e9m de ter palestrado no Agile Tour, Agile Day, Scrum Day, Caipira \u00c1gil Day” <\/span><\/i>\u2014 o que arrancou alguma express\u00e3o de reconhecimento do entrevistador<\/span>. <\/span><\/i>Jo\u00e3o ent\u00e3o percebe que est\u00e1 no caminho certo e finaliza com confian\u00e7a: <\/span>“… al\u00e9m de ter sido revisor das palestras de todos estes eventos e conduzido um workshop do futuro da agilidade no Lean Kanban Conference”<\/span><\/i> \u2014\u00a0investindo na pron\u00fancia correta do ingl\u00eas para dar um ar de import\u00e2ncia. <\/span><\/p>\n

Entrevistador<\/b>: <\/span>“Bem legal Jo\u00e3o!”<\/span><\/i> \u2014 constata honestamente \u2014\u00a0<\/span>“e o que voc\u00ea tem feito sobre concep\u00e7\u00e3o de produtos, inova\u00e7\u00e3o, design thinking?”<\/span><\/i><\/p>\n

Jo\u00e3o<\/b>: <\/span>“\u00d3timo voc\u00ea ter tocado neste assunto. J\u00e1 fiz 2 vezes o treinamento de Inception Enxuta e participei de alguns offsites na mata para aprender a solucionar problemas de forma inovadora e inusitada. Tenho cerca de 12 t\u00e9cnicas de extra\u00e7\u00e3o e descoberta com o cliente que sou capacitado em aplicar e facilito workshops de concep\u00e7\u00e3o h\u00e1 4 anos!”<\/span><\/i><\/p>\n

Entrevistador<\/b>: <\/span>“Oook” <\/span><\/i>\u2014\u00a0marcando alguns check-boxes no formul\u00e1rio que segurava \u2014 <\/span>“… e sabe alguma coisa de modelos novos de gest\u00e3o\u2026 algo neste sentido”<\/span><\/i> \u2014\u00a0tentando n\u00e3o deixar escapar os termos para n\u00e3o influenciar o candidato. \u00a0<\/span><\/p>\n

Jo\u00e3o<\/b>: <\/span>“Sim! Tenho orgulho de ser um dos primeiros a ser capacitado em Management 3.0, ou Management three ow para os \u00edntimos, e fiz um curso sobre Holacracia na inglaterra com o pr\u00f3prio Brian Robertson” <\/span><\/i>\u2014 certo que desta vez tinha marcado v\u00e1rios pontos com o entrevistador. <\/span><\/p>\n

Entrevistador<\/b>: <\/span>“\u00d3timo\u2026 e na \u00e1rea de abordagens em escala? Alguma coisa?”<\/span><\/i><\/p>\n

Jo\u00e3o<\/b>: <\/span>“Safe, Less, DAD, Nexus, Scrum at Scale e kanban escalado” <\/span><\/i>\u2013 diz Jo\u00e3o quase sem respirar e com leve sorriso nos l\u00e1bios no final e um olhar maroto ao entrevistador. <\/span><\/p>\n

Entrevistador<\/b>: <\/span>“Bem legal mesmo Jo\u00e3o! Parab\u00e9ns! Voc\u00ea tem conseguido aplicar algum destes conceitos no dia a dia?” <\/span><\/i><\/p>\n

Jo\u00e3o \u00e9 pego totalmente de surpresa com essa pergunta inusitada e fica vermelho. Come\u00e7a a suar frio e a gaguejar \u2014\u00a0<\/span>“… bem\u2026 \u00e9 que\u2026 eu uso Scrum\u2026 e…” \u2014 <\/span><\/i>mas \u00e9 interrompido pelo entrevistador. <\/span><\/p>\n

Entrevistador<\/b>: <\/span>“Esquece Jo\u00e3o\u2026 n\u00e3o tem problema\u2026 muita gente n\u00e3o tem essa experi\u00eancia aplicada mesmo\u2026 ” <\/span><\/i>\u2014 diz confortando o entrevistado. Jo\u00e3o relaxa. \u2014 <\/span>“S\u00f3 preciso saber mais uma coisa: voc\u00ea fez aquele treinamento com certifica\u00e7\u00e3o que mistura Governan\u00e7a Democr\u00e1tica, Visual Thinking e XP aplicados \u00e0 motiva\u00e7\u00e3o do profissional do conhecimento?” <\/span><\/i><\/p>\n

Jo\u00e3o<\/b>: <\/span>“Na \u00e9poca eu tive que escolher se eu investia o dinheiro no curso de ‘Lean para RH com Modern Agile’ ou neste que voc\u00ea falou. Eu optei pelo de Lean.”<\/span><\/i><\/p>\n

Entrevistador<\/b>: <\/span>“Poxa Jo\u00e3o! Que pena! Infelizmente estamos procurando algu\u00e9m que tamb\u00e9m tenha feito a certifica\u00e7\u00e3o para Governante Democr\u00e1tico \u00c1gil XP Thinker. Mas obrigado pela sua participa\u00e7\u00e3o na nossa entrevista.”<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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