{"id":3297,"date":"2018-10-08T05:00:35","date_gmt":"2018-10-08T08:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/?p=3297"},"modified":"2018-10-08T05:00:35","modified_gmt":"2018-10-08T08:00:35","slug":"profundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/2018\/10\/08\/profundo\/","title":{"rendered":"Profundo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Boooooooooom dia pessoal!! Tudo \u00e1gil com voc\u00eas?<\/span><\/p>\n<p>Para quem n\u00e3o me conhece meu nome \u00e9 Marcelo e estou h\u00e1 10 anos disseminando um filosofia mais humana por todo o Brasil. O mundo muda constantemente e devemos estar preparados para mudan\u00e7as! Quer transformar sua empresa? A hora \u00e9 agora! Caso contr\u00e1rio voc\u00ea ficar\u00e1 pra tr\u00e1s!<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea precisa acreditar que s\u00f3 pessoas constroem uma organiza\u00e7\u00e3o de sucesso. Clientes s\u00e3o pessoas&#8230; colaboradores s\u00e3o pessoas\u2026 se voc\u00ea n\u00e3o sabe sobre pessoas, voc\u00ea n\u00e3o sabe sobre neg\u00f3cios. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O mindset que quero transmitir para voc\u00eas \u00e9 um jeito de pensar que est\u00e1 associado ao pensamento sist\u00eamico e \u00e0 vis\u00e3o hol\u00edstica. Loops de feedback constantes e cada vez mais curtos! Voc\u00ea tem que ter o <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">mindset<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> correto para entregar valor para o cliente. E isso significa ser ousado! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Empresas hierarquias s\u00e3o burocr\u00e1ticas e matam a motiva\u00e7\u00e3o. Auto-organiza\u00e7\u00e3o, auto-gest\u00e3o, auto-dire\u00e7\u00e3o, n\u00e3o s\u00e3o mais necess\u00e1rios \u2014\u00a0s\u00e3o imprescind\u00edveis. Sua empresa tem prop\u00f3sito? Tem vis\u00e3o? Sabe alinhar as expectativas com os colabores usando OKRs? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diga-me como medes que te direi como me comporto, dizia Goldratt, por isso n\u00e3o contrate algu\u00e9m que voc\u00ea n\u00e3o possa demitir. Pare de come\u00e7ar e comece a terminar, porque n\u00e3o \u00e9 o mais forte que sobrevive, mas aquele que melhor se adapta ao ambiente. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Organiza\u00e7\u00e3o exponencial j\u00e1! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ser resiliente j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais suficiente. \u00c9 necess\u00e1rio ser antifr\u00e1gil. Voc\u00ea se beneficia da assimetria? Eu acho que n\u00e3o! Voc\u00ea s\u00f3 conseguir\u00e1 isso colocando o cliente em primeiro lugar e muitas vezes voc\u00ea tem que olhar para o cliente do seu cliente. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cultura come a estrat\u00e9gia no caf\u00e9 da manh\u00e3 e a gest\u00e3o \u00e9 muito importante para ficar somente na m\u00e3o dos gerentes. Tudo emerge de times altamente motivados e de alta performance que se formam espontaneamente das necessidades da sociedade. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Viva como se hoje fosse o \u00faltimo dia. Um dia realmente ser\u00e1. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tudo \u00e9 complexo e muitas vezes ca\u00f3tico. Acostume-se. Nada \u00e9 t\u00e3o simples quanto aparenta ser. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E finalizo dizendo que: Quem com ferro fere com ferro ser\u00e1 ferido! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">(aplausos!!)\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Boooooooooom dia pessoal!! Tudo \u00e1gil com voc\u00eas? Para quem n\u00e3o me conhece meu nome \u00e9 Marcelo e estou h\u00e1 10 anos disseminando um filosofia mais humana por todo o Brasil. O mundo muda constantemente e devemos estar preparados para mudan\u00e7as! Quer transformar sua empresa? 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