{"id":3331,"date":"2018-10-15T16:45:12","date_gmt":"2018-10-15T19:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/?p=3331"},"modified":"2022-04-04T22:37:04","modified_gmt":"2022-04-04T22:37:04","slug":"pregacao-agil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/2018\/10\/15\/pregacao-agil\/","title":{"rendered":"Prega\u00e7\u00e3o \u00c1gil"},"content":{"rendered":"

Em nome do Manifesto, do Scrum e do Mindset \u00c1gil. Am\u00e9m.<\/p>\n

Meus colaboradores e associados, irm\u00e3os e irm\u00e3s, estamos aqui hoje reunidos para dar gl\u00f3rias e louvores \u00e0 esta forma de pensar moderna fundada pelos 17 sagrados. Hoje por\u00e9m vamos ler o livro de Poppendieck cap\u00edtulo 5, vers\u00edculos 10:<\/p>\n

“[…] \u00c9 not\u00f3ria a dificuldade de implementar programas de melhoria bem sucedidos e ainda mais dif\u00edcil \u00e9 mant\u00ea-los funcionando.” (livro: Lean Software Development)<\/p><\/blockquote>\n

Mary nos exorta hoje a refletir sobre as dificuldades de se aplicar melhorias nas empresa. Todos n\u00f3s bem sabemos que a resist\u00eancia \u00e0 mudan\u00e7as tem levado muitas de nossas empresas irm\u00e3s \u00e0s drogas e \u00e0 depend\u00eancia dos m\u00e9todos de gest\u00e3o<\/a>.<\/p>\n

Por isso eu vos convido, irm\u00e3os e irm\u00e3s, a praticar o desapego dos m\u00e9todos atuais\u2026 o desapego ao cronograma\u2026 o desapego \u00e0s planilhas de controle\u2026 o desapego ao status report\u2026 ao status quo.<\/p>\n

Oremos para que sejamos libertos do PPT semanal\u2026 do planejamento anual\u2026 e dos e-mails com mais de 15 pessoas em c\u00f3pia.<\/p>\n

Que possamos ser lavados de todo comando e controle\u2026 de toda centraliza\u00e7\u00e3o\u2026 da microgest\u00e3o\u2026 da necessidade do apontamentos de horas e da estimativa por pontos de fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

De ser chamado de recurso: livrai-me gestor!<\/em>
\nDe ser chamado de funcion\u00e1rio: livrai-me gestor!<\/em>
\nDe ser s\u00f3 um n\u00famero para o RH: livrai-me gestor!<\/em><\/p>\n

Tudo isso vos pedimos, gestor\u2026 agora e para sempre\u2026 Am\u00e9m!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em nome do Manifesto, do Scrum e do Mindset \u00c1gil. Am\u00e9m. Meus colaboradores e associados, irm\u00e3os e irm\u00e3s, estamos aqui hoje reunidos para dar gl\u00f3rias e louvores \u00e0 esta forma de pensar moderna fundada pelos 17 sagrados. Hoje por\u00e9m vamos ler o livro de Poppendieck<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3332,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3331","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3331"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3993,"href":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3331\/revisions\/3993"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}