{"id":353,"date":"2016-04-07T06:30:14","date_gmt":"2016-04-07T09:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/?p=353"},"modified":"2022-03-13T13:23:04","modified_gmt":"2022-03-13T13:23:04","slug":"20-anos-em-2-minutos-o-que-muda-e-o-que-nao-muda-na-gestao-do-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/2016\/04\/07\/20-anos-em-2-minutos-o-que-muda-e-o-que-nao-muda-na-gestao-do-futuro\/","title":{"rendered":"20 anos em 2 minutos: O que muda e o que n\u00e3o muda na Gest\u00e3o do futuro?"},"content":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea tivesse que prever o que vai mudar totalmente em gest\u00e3o daqui 20 anos, o que voc\u00ea diria? E o que no gerenciamento ser\u00e1 exatamente igual no long\u00ednquo ano de 2036?<\/p>\n<p>Dez amigos da comunidade toparam o desafio e me enviaram v\u00eddeos de 2 minutos com seus progn\u00f3sticos sobre o futuro do trabalho e eu compilei os resultados no v\u00eddeo que voc\u00ea est\u00e1 prestes a ver.<\/p>\n<p>Alguns acreditam que muita coisa ir\u00e1 mudar, outros s\u00e3o mais reticentes e acreditam que as mudan\u00e7as n\u00e3o ser\u00e3o t\u00e3o significativas assim&#8230; <em>Auto-organiza\u00e7\u00e3o<\/em> e <em>trabalho remoto<\/em> parecem ser comuns em v\u00e1rias respostas sobre o que ser\u00e1 realidade no futuro junto com colabora\u00e7\u00e3o intensa e um foco deliberado na\u00a0gera\u00e7\u00e3o de valor e na efic\u00e1cia.<\/p>\n<p>Numa mistura de\u00a0fatos, progn\u00f3sticos\u00a0e\u00a0desejos para o futuro, confira agora as respostas nota 10 dos\u00a0dez convidados especiais:<\/p>\n<p><iframe title=\"[buzON] 20 anos em 2 minutos: Convidados falam do futuro da Gest\u00e3o\" width=\"940\" height=\"529\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/URUS9-SEwqw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Participaram do v\u00eddeo:<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rodrigoy\/pt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rodrigo Yoshima<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rodolfoaraujocc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rodolfo Araujo<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/paulocaroli\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Paulo Caroli<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/leonardoaugustocampos\/pt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leonardo Campos<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.fabiocruz.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F\u00e1bio Cruz<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ericabriones\/pt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c9rica Briones<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/blog.andrefaria.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Andr\u00e9 Faria<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.annelisegripp.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Annelise Gripp<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alissonvale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alisson Vale<\/a> e\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/axmagno\/pt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alexandre Magno<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Muito obrigado pela participa\u00e7\u00e3o pessoal! Daqui 20 anos faremos outro v\u00eddeo comentando o que realmente aconteceu \ud83d\ude09<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea tivesse que prever o que vai mudar totalmente em gest\u00e3o daqui 20 anos, o que voc\u00ea diria? E o que no gerenciamento ser\u00e1 exatamente igual no long\u00ednquo ano de 2036? 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