{"id":969,"date":"2017-08-24T06:22:18","date_gmt":"2017-08-24T09:22:18","guid":{"rendered":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/?p=969"},"modified":"2017-08-24T06:22:18","modified_gmt":"2017-08-24T09:22:18","slug":"menos-inovacao-e-mais-disciplina-please","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rafaelbuzon.com\/site\/2017\/08\/24\/menos-inovacao-e-mais-disciplina-please\/","title":{"rendered":"Menos “inova\u00e7\u00e3o” e mais disciplina, please!"},"content":{"rendered":"

O profissional do conhecimento hoje \u00e9 um guerreiro na guerra contra as interrup\u00e7\u00f5es: Tem que lutar contra o celular e as redes sociais; contra aquele cara que chega tarde ao escrit\u00f3rio e quer falar “oi” para todo mundo; contra a falta de clareza das \u00e1reas de neg\u00f3cio; contra o RH que vem apresentar o novo contratado; contra o chefe que muda de ideia; contra aquele cafezinho fora de hora do cara que chegou tarde; contra as urg\u00eancias n\u00e3o urgentes; contra os pr\u00f3prios colegas de trabalho que est\u00e3o comentando em voz alta o \u00faltimo epis\u00f3dio de <\/span>Game of Thrones<\/span><\/i>, dentre outros <\/span>cavaleiros da morte<\/span><\/i> da produtividade. <\/span><\/p>\n

Se no final do dia, apesar de todas estas interrup\u00e7\u00f5es, a pessoa ainda conseguir atingir seus objetivos planejados, \u00e9 porque ficou al\u00e9m do hor\u00e1rio ou porque \u00e9 um ser supremo do autocontrole. <\/span><\/p>\n

S\u00e9rio mesmo: algu\u00e9m tem visto um retorno proporcional ou maior do investimento feito em ambientes abertos (open spaces)? Ao que me parece, as empresas t\u00eam pago os colaboradores para se divertirem, tomarem um bom caf\u00e9 e, se der tempo, fazer uma coisinha ou outra para a empresa. Talvez isso justifique o bem-visto estere\u00f3tipo do profissional que fica at\u00e9 mais tarde ou que vira a noite<\/em> para entregar o combinado. Ainda valorizamos o perfil do her\u00f3i que s\u00f3 precisou o ser porque ficou conversando com a mocinha o filme inteiro. <\/span><\/p>\n

Fico imaginando se algum PMO ainda considera um dia produtivo como sendo 8 horas. Tenho minhas d\u00favidas se seriam at\u00e9 mesmo 4. <\/span><\/p><\/blockquote>\n

Uma coisa que n\u00e3o foi suficientemente trabalhada \u00e9 a contrapartida desse mundo “aberto”: Que para se ter liberdade, deve-se ter algumas responsabilidades e que para se ter um ambiente com um potencial t\u00e3o grande de comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio uma disciplina t\u00e3o grande quanto. \u00a0E disciplina, c\u00e1 entre n\u00f3s, n\u00e3o \u00e9 uma qualidade que temos bem desenvolvida. <\/span><\/p>\n

O ambiente e as regras do contexto ajudariam\u00a0<\/span>na promo\u00e7\u00e3o de alguma disciplina: Salinhas de concentra\u00e7\u00e3o e trabalho remoto s\u00e3o boas alternativas que poderiam ser combinadas com o sufocante e lindo ambiente aberto de trabalho. Nas refer\u00eancias abaixo voc\u00ea encontra algumas mat\u00e9rias a respeito.\u00a0<\/span><\/p>\n

Em todo caso, meu ponto aqui \u00e9 que este guerreiro indisciplinado, que \u00e9 o profissional do conhecimento, muitas vezes perde suas batalhas. Sufocado e conivente, pois “<\/span>se n\u00e3o pode venc\u00ea-los, junte-se a eles<\/span><\/i>“, porque n\u00e3o evoluiu com as armas apropriadas para esta guerra. E que talvez as empresas mais bem sucedidas do futuro sejam aquelas que consigam ter mais disciplina<\/span> do que aquela “pegada de inova\u00e7\u00e3o”. Quem diria, hein?<\/span><\/p>\n

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Refer\u00eancias:<\/strong><\/p>\n