Boooooooooom dia pessoal!! Tudo ágil com vocês?

Para quem não me conhece meu nome é Marcelo e estou há 10 anos disseminando um filosofia mais humana por todo o Brasil. O mundo muda constantemente e devemos estar preparados para mudanças! Quer transformar sua empresa? A hora é agora! Caso contrário você ficará pra trás!

Você precisa acreditar que só pessoas constroem uma organização de sucesso. Clientes são pessoas… colaboradores são pessoas… se você não sabe sobre pessoas, você não sabe sobre negócios.

O mindset que quero transmitir para vocês é um jeito de pensar que está associado ao pensamento sistêmico e à visão holística. Loops de feedback constantes e cada vez mais curtos! Você tem que ter o mindset correto para entregar valor para o cliente. E isso significa ser ousado!

Empresas hierarquias são burocráticas e matam a motivação. Auto-organização, auto-gestão, auto-direção, não são mais necessários — são imprescindíveis. Sua empresa tem propósito? Tem visão? Sabe alinhar as expectativas com os colabores usando OKRs?

Diga-me como medes que te direi como me comporto, dizia Goldratt, por isso não contrate alguém que você não possa demitir. Pare de começar e comece a terminar, porque não é o mais forte que sobrevive, mas aquele que melhor se adapta ao ambiente.

Organização exponencial já!

Ser resiliente já não é mais suficiente. É necessário ser antifrágil. Você se beneficia da assimetria? Eu acho que não! Você só conseguirá isso colocando o cliente em primeiro lugar e muitas vezes você tem que olhar para o cliente do seu cliente.

Cultura come a estratégia no café da manhã e a gestão é muito importante para ficar somente na mão dos gerentes. Tudo emerge de times altamente motivados e de alta performance que se formam espontaneamente das necessidades da sociedade.

Viva como se hoje fosse o último dia. Um dia realmente será.

Tudo é complexo e muitas vezes caótico. Acostume-se. Nada é tão simples quanto aparenta ser.

E finalizo dizendo que: Quem com ferro fere com ferro será ferido!

(aplausos!!)